Raziščite in se naučite nekaj novega z dragocenimi spoznanji o preoblikovanju prodaje, poslovnem vodenju in še marsičem.
Podjetja morajo vse pogosteje poiskati svoj “zakaj” in jasnejši splošni namen poslovanja, ki krepi temeljne vrednote, kot so okoljska in družbena odgovornost, kultura, raznolikost, enakopravnost in vključenost na delovnem mestu, da bi lahko veljala za zaupanja vredna.
Ker so kupci vedno bolj informirani, izdelki in storitve pa se jim zdijo vedno bolj podobni, ni več dovolj le zagotavljati visokokakovostne izdelke in storitve. Odkrijte, kako pridobiti kompetentnost.
Integriteta je ključnega pomena tako za prodajalce kot za njihove organizacije. Preberite si naše nasvete, da boste razumeli, kako jo zgraditi.
“Devet od desetih poslovnih vodij meni, da je zanesljivost – izpolnitev obljubljenega in odlična izvedba – ključnega pomena za ohranjanje konkurenčnosti v prihodnosti.” Preberite več o zanesljivosti.
Kako pomembno je lahko vodenje, zlasti na daljavo?
Ekipe morajo za doseganje ciljev voditi in navdihovati dobri vodje.
Sposobnost prilagajanja spremembam je eden od ključnih ukrepov za uspeh. Tudi s pandemijo Covid-19 zdaj za nami, je prodaja na daljavo postala “nova normala”.
Kako pritegniti pozornost in vzbuditi zanimanje ekip v vse bolj kaotičnem okolju je zagotovo eden največjih izzivov, s katerimi se zdaj soočajo vodje kadrovskih služb.
Digitalna revolucija je postavila nove standarde, zlasti na področju izobraževanja. To, kar je danes potrebno, je obrniti trend: potrebno je preoblikovati znanja in spretnosti zaposlenih.
Prvi korak pri oblikovanju učinkovitega programa usposabljanja je določitev in jasna opredelitev pravih ciljev. Metoda ADDIE vam lahko pomaga pri strukturiranju izobraževalnega programa.