“V višave, med oblake in daleč proč” – le kaj ima potovanje opraviti s prodajo?
Preden popolnoma izklopite prodajni del možganov, morda razmislite o tem, da imata vaš dopust in svet prodaje več skupnega, kot ste morda sprva mislili.
Prodajna odličnost
Prodajno odličnost omogočamo s transformacijo organizacije in vaših zaposlenih pri doseganju njihovega polnega potenciala
Razvijte svoj poselPrilagajanje vašim potrebam
Ocenimo vaše potrebe in ustvarimo popoln program, ki odgovarja vašim izzivom, tako na individualni ravni kot na ravni podjetij in panog.
Globalni domet
Naše sodelovanje meri onkraj okvirov posameznih ekip in držav - tako vam pomagamo uskladiti prodajo znotraj celotnega podjetja.
Digital Learning Center
Učenje pripeljemo tja, kjer se nahajajo vaši zaposleni in pri tem uporabljamo privlačne interaktivne formate in najrelevantnejšo vsebino kjerkoli, kadarkoli in na katerikoli napravi.
Novice in gradiva
“Zdaj smo vsi skrbniki strank”
Prehod h kompleksni prodaji. Kako VBS lahko pomaga
Ali je preprosto? Svet prodaje se je v preteklosti delil na dve veliki področji. To sta “tradicionalna” preprosta prodaja (prodajalec
Razmišljaj globalno, prodajaj lokalno
14. ep. - Razmišljaj globalno, prodajaj lokalno
Sales Boost 14. epizoda: Do katere mere bi morali v vse bolj globaliziranem gospodarstvu prilagoditi svoj pristop prodaje vrednosti, da
Cene rastejo? Čas je za prodajo vrednosti!
13. e - Cene rastejo? Čas je za prodajo vrednosti!
Kako lahko pristop prodaje vrednosti pomaga premagati odpor kupcev ob vse naraščajočih cenah v različnih panogah? V prvem od dveh podkastov se o tem poslovno nadvse pomembnem vprašanju pogovarjamo s področnim ekspertom Matthiasom Huckemannom.
Skupina Mercuri International uvrščena na seznam Training Industry Top 20™ Sales Training and Enablement Companies 2022
Training Industry je danes objavil svoj izbor za seznam “2022 Top Training Companies™” – najboljših podjetij za prodajno usposabljanje in omogočanje prodaje na trgu učenja in razvoja (L&D). Mercuri je znova med njimi!
Vtisi z virtualnega poslovnega zajtrka “The Future State of Sales” – 21. januar 2022
Tisti, ki razumejo, kako se prilagoditi hitrim spremembam in te spremembe spremeniti v priložnosti, bodo zmagovalci prihodnosti. Gre samo za
“Najboljše iz obeh svetov” – kako je hibridna prodaja nadomestila novo normalo
Novo Mercurijevo “Poročilo o hibridni prodaji” na podlagi intervjujev, opravljenih z vodilnimi v panogi, o njihovih nedavnih izkušnjah, poglobljeno preučuje, kako se je v zadnjem, burnem obdobju poslovno okolje spremenilo. Preučuje prednosti in slabosti osebnega v primerjavi s spletnim in se sprašuje: “Kako naprej?”
The Future State of… Organizations
Kakšno vlogo igrajo organizacije v prihodnosti prodaje? Od povečane usmerjenosti k vrednosti za stranke do boja za talente, nadaljnjega povezovanja prodaje in marketinga, težnje po miselnem vodstvu – podrobneje si ogledamo organizacijske trende, ki igrajo ključno vlogo pri razvoju prodaje.
The Future State of… People
Kakšno vlogo igrajo ljudje v prihodnosti prodaje? Od nujne potrebe po preoblikovanju prodajnih veščin, do povečanega pomena družbene odgovornosti, porasta ‘srečonomije’ – podrobneje si ogledamo človeške trende, ki igrajo ključno vlogo pri razvoju prodaje.
HIBRIDNA PRODAJA
NAJBOLJŠE IZ OBEH SVETOV
Ker je pandemija leta 2020 prizadela prodajo več kot 89% podjetij, moramo ponovno razmisliti, kaj je potrebno storiti, da ohranimo učinkovitost prodajnih tehnik. Če so bila nekoč osebna srečanja običajna, so zadnja leta pokazala resničen potencial - in omejitve - virtualnih interakcij.
Spoznajte večNaš pristop k učenju
Naše učne rešitve so zasnovane skladno z naravnim procesom učenja odraslih.
Krepimo ozaveščenost
Krepimo ozaveščenost
Pri procesu sprememb je ključnega pomena, da najprej ustvarimo zavest o trenutnem stanju in motiviramo ljudi, da se spremenijo, tako da jim pomagamo razumeti koristi: ZAKAJ. Pri spodbujanju ambicioznosti in želje po doseganju višje ravni običajno uporabljamo navdihujoče videoposnetke, uvodne refleksije in samoocene.
Naš pristopRazvijamo veščine
Razvijamo veščine
Potem ko ljudje ozavestijo pričakovane spremembe, morajo vedeti, KAJ so tiste vrzeli v kompetencah in katere veščine morajo izboljšati.
Naš pristopPrenašamo v prakso
Prenašamo v prakso
Ko se zaposleni v celoti zavedajo svojih učnih potreb, morajo vedeti, KAKO izboljšati te veščine v praksi. Na tej točki nastopi relevanten operativni trening: kaj storiti, kako to storiti; s pomočjo igranja vlog, različnih scenarijev in vaj.
Naš pristopPomagamo vam uspeti
Pomagamo vam uspeti
Sprememba je dolgoročen proces, zato je ključnega pomena, da zaposlene spremljamo in opazujemo na posameznih korakih vpeljevanja pridobljenih znanj in veščin v vsakodnevno delo. Da bi zagotovili ohranjanje novih vedenjskih vzorcev, je pomembno poudarjati dosežke in proslaviti uspehe. Na tej točki imajo ključno vlogo menedžerji, ki morajo podpirati aktivnosti za izvedbo sprememb v praksi ter nenehno prispevati in pozivati k ukrepanju.
Naš pristop
”USTVARJANJE DEJANSKE POSLOVNE RAZLIKE - Zadnja tri leta smo z Mercurijem globalno sodelovali pri razvoju, zagotavljanju in merjenju poslovnega učinka razvojnega programa NegGOtiate2WIN. S pomočjo Mercurijevih temeljnih konceptov smo prilagodili in priredili elemente praktičnega dela, iger vlog in simuliranih situacij tako, da so 100% uporabni v poslu, različnih panogah, državah in kulturah. Tak način dela je omogočil, da program odseva skozi celoten spekter naše globalne prodajne organizacije, od direktorjev ključnih kupcev do začetnikov v prodajnih ekipah. Z zadovoljstvom sporočamo, da je bil to eden naših nagrajenih programov.”
”Philips Healthcare je za partnerja izbral Mercuri International, da v sodelovanju s podjetjem Crossknowledge oblikuje in uvede kombinirane učne rešitve (blended learning) za prodajo in prodajni management na mednarodnih trgih. Konzultanti v lokalnem jeziku podpirajo in sodelujejo z lokalnimi direktorji ter prodajnimi ekipami podjetja Philips s ciljem, da še izboljšajo svoje zmogljivosti za učinkovito sodelovanje s strankami in zagotovijo dragocene in inovativne rešitve, ki ustrezajo potrebam strank in jim pomagajo izboljšati zdravljenje in storitve, namenjene bolnikom.”
Kdo smo
Kdo smo in vrednost, ki jo zagotavljamo
Strokovnjaki za prodajno učinkovitost, ki k prodajnim uspehom pomagamo z razvojem procesov in kadrov. Naše rešitve po meri strankam pomagajo izboljšati prodajne rezultate in doseči prodajno odličnost.
Preberite več
Izjave zadovoljnih strank
"Akademija, ki jo vodi podjetje Mercuri International, zares dodaja vrednost našim procesom vključevanja strank."
Electrolux
"Pri Toyoti veliko vlogo igrajo naši vodilni, zato na področju razvoja vodilnih kadrov od svetovalcev zares veliko pričakujemo. Mercuri International je postal pomemben partner pri našem vse-evropskem programu vodenja in je visoko cenjen s strani vseh sodelujočih vodij. Poleg zagotavljanja visoke kakovosti storitev je z njimi zelo lahko sodelovati, razen tega prevzamejo odgovornost in pobudo za svojo vlogo v programu."
Fredrik Fjellstedt
Toyota
"Rezultati programa »Prodaja na vrhuncu« Mercuri International so se pokazali nemudoma. Dosegli smo najvišje točke za stopnjo vključenosti strank v zgodovini podjetja – 91% v primerjavi s predhodnimi 81%. Naš letni rezultat se je izboljšal za 40% v primerjavi z istim obdobjem lani."
Dan Buckingham
Virgin Holidays
Globalna in lokalna znanja in veščine
Globalna angažiranost
Zagotavljanje rasti na globalnem nivoju zahteva precej več kot zgolj kopico dobrih namenov. Nujna sta zmožnost za nenehno prilagajanje in učenje novih veščin. V interakciji s kupci je potrebno privzemati nove, drugačne vloge, da bi pridobili in ohranjali njihovo zvestobo. Če bomo vaš partner mi, bomo vašim ekipam priskrbeli potrebne kompetence, nujne za uspeh vaših mednarodnih strategij.
Preberite več
Pa začnimo
Kaj lahko Mercuri stori za vas?
Ni nam vseeno za vašo prodajo. Če bi radi izvedeli, kako vam lahko pomagamo, vas vabimo, da nam pišete.
Stik