Dogodek The Sales Conference 2020 je dobil globalne razsežnosti

Kakšen dan, kakšna konferenca!

Preberite več Oglejte si vse Gradiva

Spoznajte Franka Herbertza

Izvršnega direktorja Mercuri International

PODCAST - Le malo ljudi ima na področju prodajnega usposabljanja in razvoja prodaje toliko izkušenj kot Frank. V podcastih nam zaupa nekaj poučnih spominov o uspešnih prodajnih izkušnjah in zgodbo o poslu, v katerega je bilo vloženih na stotine ur dela, a se v resnici nikoli ni zgodil.
Preberite več Oglejte si vse Članki

Revija Selling Power uvršča Mercuri International na seznam 20 najboljših podjetij na področju virtualnega prodajnega usposabljanja za leto 2020

Selling Power je pravkar objavil svoj prvi seznam podjetij, ki vodjem prodaje pomagajo pri navigaciji po ...
Preberite več Oglejte si vse Članki

Moč igrifikacije

Igrifikacija (gamification) je aktualen trend na področju usposabljanja - v tem članku si bomo ogledali, kako jo lahko uporabimo in kakšne koristi lahko od nje pričakujemo.
Preberite več Oglejte si vse Gradiva

“Velika škoda je, da se dobro krizo zapravi.”

Paul Romer, ekonomist, Stanford University

2020. No, bilo je 'razgibano'. Sicer pa, to ni objava v spletnem dnevniku o delu na daljavo, "novi normali" ...
Preberite več Oglejte si vse Gradiva

Prodajna odličnost

Prodajno odličnost omogočamo s transformacijo organizacije in vaših zaposlenih pri doseganju njihovega polnega potenciala

Razvijte svoj posel

Prilagajanje vašim potrebam

Ocenimo vaše potrebe in ustvarimo popoln program, ki odgovarja vašim izzivom, tako na individualni ravni kot na ravni podjetij in panog.

Preberite več

Globalni domet

Naše sodelovanje meri onkraj okvirov posameznih ekip in držav - tako vam pomagamo uskladiti prodajo znotraj celotnega podjetja.

Preberite več

Digital Learning Center

Učenje pripeljemo tja, kjer se nahajajo vaši zaposleni in pri tem uporabljamo privlačne interaktivne formate in najrelevantnejšo vsebino kjerkoli, kadarkoli in na katerikoli napravi.

Preberite več

Novice in gradiva

Oglejte si vse Članki Oglejte si vse Gradiva
Vse Članki Vse Gradiva
RAZVIJAJTE SVOJE LJUDI

KAKŠNA JE PRIHODNOST DELA?

Vaši ljudje so prihodnost vašega podjetja. Poskrbite, da bodo vključeni in motivirani.

Spoznajte več

Naš pristop k učenju

Naše učne rešitve so zasnovane skladno z naravnim procesom učenja odraslih.

Pri procesu sprememb je ključnega pomena, da najprej ustvarimo zavest o trenutnem stanju in motiviramo ljudi, da se spremenijo, tako da jim pomagamo razumeti koristi: ZAKAJ. Pri spodbujanju ambicioznosti in želje po doseganju višje ravni običajno uporabljamo navdihujoče videoposnetke, uvodne refleksije in samoocene.

Naš pristop
  • Zakaj
  • Samoocenjevanje
  • Videoposnetki

Potem ko ljudje ozavestijo pričakovane spremembe, morajo vedeti, KAJ so tiste vrzeli v kompetencah in katere veščine morajo izboljšati.

Naš pristop
  • Kaj
  • Izboljšati
  • Spretnosti

Ko se zaposleni v celoti zavedajo svojih učnih potreb, morajo vedeti, KAKO izboljšati te veščine v praksi. Na tej točki nastopi relevanten operativni trening: kaj storiti, kako to storiti; s pomočjo igranja vlog, različnih scenarijev in vaj.

Naš pristop
  • Kako
  • Trening
  • Praksa

Sprememba je dolgoročen proces, zato je ključnega pomena, da zaposlene spremljamo in opazujemo na posameznih korakih vpeljevanja pridobljenih znanj in veščin v vsakodnevno delo. Da bi zagotovili ohranjanje novih vedenjskih vzorcev, je pomembno poudarjati dosežke in proslaviti uspehe. Na tej točki imajo ključno vlogo menedžerji, ki morajo podpirati aktivnosti za izvedbo sprememb v praksi ter nenehno prispevati in pozivati k ukrepanju.

Naš pristop
  • Uspeh
  • Podpora
  • Aktivnosti

”USTVARJANJE DEJANSKE POSLOVNE RAZLIKE - Zadnja tri leta smo z Mercurijem globalno sodelovali pri razvoju, zagotavljanju in merjenju poslovnega učinka razvojnega programa NegGOtiate2WIN. S pomočjo Mercurijevih temeljnih konceptov smo prilagodili in priredili elemente praktičnega dela, iger vlog in simuliranih situacij tako, da so 100% uporabni v poslu, različnih panogah, državah in kulturah. Tak način dela je omogočil, da program odseva skozi celoten spekter naše globalne prodajne organizacije, od direktorjev ključnih kupcev do začetnikov v prodajnih ekipah. Z zadovoljstvom sporočamo, da je bil to eden naših nagrajenih programov.”

SAP

”Philips Healthcare je za partnerja izbral Mercuri International, da v sodelovanju s podjetjem Crossknowledge oblikuje in uvede kombinirane učne rešitve (blended learning) za prodajo in prodajni management na mednarodnih trgih. Konzultanti v lokalnem jeziku podpirajo in sodelujejo z lokalnimi direktorji ter prodajnimi ekipami podjetja Philips s ciljem, da še izboljšajo svoje zmogljivosti za učinkovito sodelovanje s strankami in zagotovijo dragocene in inovativne rešitve, ki ustrezajo potrebam strank in jim pomagajo izboljšati zdravljenje in storitve, namenjene bolnikom.”

PHILIPS HEALTHCARE
Kdo smo

Kdo smo in vrednost, ki jo zagotavljamo

Strokovnjaki za prodajno učinkovitost, ki k prodajnim uspehom pomagamo z razvojem procesov in kadrov. Naše rešitve po meri strankam pomagajo izboljšati prodajne rezultate in doseči prodajno odličnost.

Preberite več

Izjave zadovoljnih strank

"Akademija, ki jo vodi podjetje Mercuri International, zares dodaja vrednost našim procesom vključevanja strank."

Electrolux

"Pri Toyoti veliko vlogo igrajo naši vodilni, zato na področju razvoja vodilnih kadrov od svetovalcev zares veliko pričakujemo. Mercuri International je postal pomemben partner pri našem vse-evropskem programu vodenja in je visoko cenjen s strani vseh sodelujočih vodij. Poleg zagotavljanja visoke kakovosti storitev je z njimi zelo lahko sodelovati, razen tega prevzamejo odgovornost in pobudo za svojo vlogo v programu."

Fredrik Fjellstedt

Toyota

"Rezultati programa »Prodaja na vrhuncu« Mercuri International so se pokazali nemudoma. Dosegli smo najvišje točke za stopnjo vključenosti strank v zgodovini podjetja – 91% v primerjavi s predhodnimi 81%. Naš letni rezultat se je izboljšal za 40% v primerjavi z istim obdobjem lani."

Dan Buckingham

Virgin Holidays

Globalna in lokalna znanja in veščine

Globalna angažiranost

Zagotavljanje rasti na globalnem nivoju zahteva precej več kot zgolj kopico dobrih namenov. Nujna sta zmožnost za nenehno prilagajanje in učenje novih veščin. V interakciji s kupci je potrebno privzemati nove, drugačne vloge, da bi pridobili in ohranjali njihovo zvestobo. Če bomo vaš partner mi, bomo vašim ekipam priskrbeli potrebne kompetence, nujne za uspeh vaših mednarodnih strategij.

Preberite več
Pa začnimo

Kaj lahko Mercuri stori za vas?

Ni nam vseeno za vašo prodajo. Če bi radi izvedeli, kako vam lahko pomagamo, vas vabimo, da nam pišete.

Stik