Upravljanje sprememb
Naučite se, kako učinkovito voditi vaš tim skozi proces sprememb. Spoznali boste, kako voditi člane tima skozi 4 značilne faze sprememb – status quo, izogibanje, zmedenost in uvid – ter jim pomagati, da čim hitreje dosežejo fazo “uvida”. Z razumevanjem teh faz in s premagovanjem ovir, ki preprečujejo napredek, boste zagotovili nemoten, uspešen in pozitiven proces sprememb za vse vpletene.
Preberite več
Vas zanima izvedeti več? Preberite opisni letak programa! Ne glede na to, ali vas zanima ena vsebina, učna pot ali več njih, poskrbimo, da vaše usposabljanje ustreza potrebam vas in vaše organizacije.
Oblika izvedbe
Z oceno vaših potreb pripravimo popoln program usposabljanja za vaše izzive na ravni tako posameznika kot podjetja.
Tudi v kombinaciji z delavniškim delom “v živo” ali v virtualni učilnici.
Pregled programa
- 4 faze sprememb
4 faze sprememb: status quo, izogibanje, zmedenost, uvid. - Vodenje sprememb
Pomagajte vašemu timu pri uspešnem prehodu skozi cikel sprememb. - Nasveti za orientacijo v 4 fazah sprememb
Oglejte si 4 faze sprememb in njihove glavne značilnosti. - Premagovanje ovir pri spremembah
Naučite se premagati dejavnike, ki lahko otežijo spremembe v vaši ekipi. - Točka razmisleka
Razmislite, načrtujte in poiščite inovativne načine za gladek in uspešen proces sprememb v vaši ekipi. - Dejavniki uspeha pri upravljanju sprememb
Preglejte ključne smernice, ki pokrivajo vse bistvene vidike v procesu sprememb, in po potrebi prilagodite poudarke.
Kje začeti?
Kontaktirajte nas
Ne glede na izziv, ima Mercuri International za vas ustrezno učno pot. Pobrskajte po naših drugih učnih poteh, ki usposabljanje pripeljejo kjer koli ste in kadar vam ustreza. Potrebujete prilagojeno rešitev? Pišite nam in zgodilo se bo!
